IMPACTOS DE LA ROTACIÓN DE EMPLEADOS EN LA PRODUCCIÓN DE UNA EMPRESA DE ELECTRÓNICA EN SÃO PAULO

Autores/as

  • Beatriz Arruda
  • Fabíola Neves Cisilo
  • Gabriel dos Anjos
  • Lea Paz da Silva
  • Maria Helena Veloso

DOI:

https://doi.org/10.24325/issn.2446-5763.v11i31p1-21

Resumen

Este artículo investigó el impacto de la rotación de empleados en la empresa ficticia "ALFA", centrada en la producción de placas de circuito impreso en São Paulo. El principal problema abordado fue la alta rotación y cómo afecta la productividad y competitividad de la empresa. El objetivo fue evaluar los efectos de la rotación en el desempeño operativo, explorando la relación entre la pérdida de trabajadores cualificados y el tiempo de producción de los nuevos empleados. Para lograr este objetivo, el estudio utilizó encuestas con gerentes y empleados, además de un análisis de los indicadores de desempeño antes y después de las sustituciones. Los resultados revelaron que la rotación impactó negativamente la eficiencia, pero también señalaron posibles estrategias para mitigar sus efectos. Estas incluyen el desarrollo de prácticas que mejoren la integración de los nuevos empleados y una mejor adaptación a las actividades, con un enfoque en mantener un equipo técnico calificado, fundamental para el éxito de la empresa en el sector de placas de circuito.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Beatriz Arruda

Fatec Zona Leste

Fabíola Neves Cisilo

Fatec Zona Leste

Gabriel dos Anjos

Fatec Zona Leste

Lea Paz da Silva

Fatec Zona Leste

Maria Helena Veloso

Fatec Zona Leste

Citas

ABELL, D. F. & HAMMOND, J. S. Dinâmica de custos: efeitos de escala e de experiência. 4Ed. Porto Alegre: Bookman, 2006.

AUST, I., MATTHEWS, B., & MULLER-CAMEN, M. Common Good HRM: A paradigm shift in Sustainable HRM?. Human Resource Management Review, 30(100705), 1-15, 2020

BAH, M. O. P., SUN, Z., HANGE, U., & EDJOUKOU, A. J. R. Effectiveness of Organizational Change through Employee Involvement. Sustainability, 16(6), 2524, 2024.

CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas. 3Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.

EBBINGHAUS, H. Memory: A Contribution to Experimental Psychology. New York: Teachers College, Columbia University, 1913.

EXAME. Pandemia gerou recorde de demissões e fechamento de empresas comerciais, diz IBGE, 2022. Disponível em: <https://exame.com/economia/pandemia-gerou-recorde-de-demissoes-e-fechamento-de-empresas-comerciais-diz-ibge/>. Acesso em: 20 de set. 2024.

LAYOFFS.FYI. Layoffs.fyi: Tech layoffs since COVID-19, 2020-2024. Disponivel em: <https://layoffs.fyi/>. Acesso em: 29 de set. de 2024

LUZ, R. S. Gestão de pessoas/Ricardo Silveira Luz. – Rio de Janeiro: LTC, 2008.

OZÓRIO, A. K., VALMORBIDA, E. L., KRELING, J. P. D., FERREIRA, J. Â., & SCHIAVON, T. F. Modelo da curva de aprendizagem para previsão da produção para processos mecanizados e automatizados. 42Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Foz do Iguaçu: PR, 2022

PEÑA, C., ROMERO, D., & NOGUEZ J. Workforce learning curves for human-Based assembly operations: A state-of-the-Art review.Applied Sciences, 2022

PEREIRA, M. os reflexos do treinamento e desenvolvimento na produtividade. Convibra. XVII Congresso Virtual de Administração, 2020

ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.

TADEU, P. O futuro das finanças: O que fazer diante da falta de profissionais qualificados? FGV. v. 22 n. 3, 2023.

Publicado

2025-04-18

Cómo citar

Arruda, B., Neves Cisilo, F., dos Anjos, G., Paz da Silva, L., & Veloso , M. H. (2025). IMPACTOS DE LA ROTACIÓN DE EMPLEADOS EN LA PRODUCCIÓN DE UNA EMPRESA DE ELECTRÓNICA EN SÃO PAULO. South American Development Society Journal, 11(31), 01. https://doi.org/10.24325/issn.2446-5763.v11i31p1-21