GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS: UMA NOVA PROPOSTA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
DOI:
https://doi.org/10.24325/issn.2446-5763.v6i17p156-174Palabras clave:
Gestión de la seguridad laboral; Gestión de Riesgos Laborales (GRO); Programa de Gestión de Riesgos (PGR).Resumen
La correcta gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) reduce el riesgo de accidentes, promueve la salud y la satisfacción de los trabajadores, además de mejorar los resultados operativos y la imagen de las empresas. Las enmiendas a las normas regulatorias llegaron a intensificar la mejora de las condiciones de seguridad, exigiendo a los empleadores implementar la Gestión de Riesgos Laborales (GRO). Basado en el Estándar Regulador NR-22, el Programa de Gestión de Riesgos (PGR) ahora contenido en NR-1 se definió como un dispositivo utilizado por empresas que aún no tienen un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) o una certificación ISO 45,001. El nuevo NR-9 traerá nuevas pautas al identificar y evaluar los riesgos que servirán como guía para la PGR hacia el GRO. Este trabajo presentó una visión práctica y objetiva de GRO y PGR frente a los cambios actuales, mostrando la conexión entre NR 1, 9 y 22. Además, el artículo tenía como objetivo mostrar el alcance de GRO, proponiendo un nuevo modelo de seguridad del trabajo. Este trabajo presentó un análisis de los tres pilares del GRO, NR-1, ISO 45.001 del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, con el fin de mostrar una sinergia entre estos tres. Por lo tanto, el PGR es el "puente necesario" para llegar al GRO.
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Citas
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